Voorafgaand aan onze missie in 2026 vroeg Jacinta, de studieleider uit Gulu, of we twee reanimatiepoppen konden doneren aan het opleidingscentrum in Mulago het UIAHMS (Uganda Institute of Allied Health and Management Sciences). In maart reisden Gertjan en Joep alvast naar Mulago. Daar voerden zij twee dagen lang gesprekken met verschillende partijen en overhandigden zij de reanimatiepoppen.
Uit de gesprekken bleek dat de skillstrainingen die wij in Gulu verzorgen veel belangstelling wekten. Tasnu kreeg daarom het verzoek mee te denken over de integratie van deze trainingsvorm in het nieuwe curriculum en over de ontwikkeling van een train-de-trainerprogramma voor docenten.
Behalve 2 reanimatiebody’s hebben Gertjan en Joep ook een spinaaltrainer aangeboden.
Veel van de voorbereiding is gedaan in overleg met de lokale specialisten. Dit hebben we gedaan via een videoverbinding.
Dit omvangrijke verzoek is tijdens de missie uitvoerig besproken binnen het team in Gulu. Mulago is de universiteitskliniek en vormt het centrum van de opleidingsstructuur. Na terugkomst in Nederland hield het bestuur contact met de betrokkenen in Mulago. Vervolgens besloot het bestuur in oktober een eenmalige missie te organiseren, gericht op de ontwikkeling van skillstrainingen voor toekomstige anesthesiestudenten.
In oktober reist een delegatie van Tasnu naar Mulago. Naast Joep, Gertjan, Marc en Frank sluit Pascale Franckaert zich bij het team aan. De afgelopen maanden hebben Tasnu en Mulago intensief overlegd en gewerkt aan een plan van aanpak en een programma voor de week. We willen die tijd zo effectief mogelijk benutten. Daarbij merken we een cultuurverschil: wij willen het programma vóór vertrek zorgvuldig vastleggen, terwijl onze gesprekspartners in Uganda het liever ter plaatse en ad hoc invullen. Daardoor hebben we minder ruimte om gesprekken goed voor te bereiden. Net als tijdens de eerste missies naar Gulu zal deze missie daarom veel flexibiliteit van het team vragen.
Even ons nieuwe teamlid voorstellen:
Pascale Franckaert
Sinds 2003 ben ik werkzaam in Isala en heb binnen het ziekenhuis al diverse functies ingevuld, vooral op managementniveau.
Op dit moment ben ik werkzaam als vakgroepmanager bij de vakgroep Anesthesiologie en Intensive Care.
Door 2 enthousiaste anesthesiologen die al jaren bij TASNU aangesloten zijn ben ik bekend geraakt met de werkzaamheden in Oeganda.
Mooi initiatief van de stichting om onderwijs naar een hoger level te brengen en daardoor ervoor te zorgen dat de zorg ook daar kwalitatief beter wordt.
Vrijwilligerswerk doen staat al heel lang op mijn verlanglijstje maar omdat ik geen medische achtergrond heb is het lastig om daar wat in te kunnen betekenen. Daarom is het mooi dat ik nu een bijdrage kan leveren aan de organisatie kant samen met Joep Dille die mij mee op sleeptouw gaat nemen.
Belangrijk bij dit werk is dat je volledig gesteund wordt door het thuisfront.
Mijn man Ronald steunt mij volledig en onze 4 volwassen kinderen, die niet meer thuis wonen, vinden het ook reuze interessant.
Omdat Mulago herhaaldelijk heeft gevraagd om enkele trainingen te verzorgen, splitsen we het team in twee groepen. Pascale, Joep en Gertjan richten zich in eerste instantie op de gesprekken, terwijl Marc en Frank trainingen verzorgen voor enkele studentengroepen.
Zaterdagochtend 17 oktober vertrekken we vanaf Schiphol naar Entebbe en hopen ’s nachts rond 3.00 te arriveren bij ons hotel.
Maandagmorgen vertrekken we naar Mulago, een reis van een uur en zullen daar onze gesprekspartners ontmoeten.
Nadat we kennisgemaakt hebben en het weekprogramma samen hebben doorgenomen zullen wij ons opsplitsen in 2 groepen, Pascale, Joep en Gertjan voor de gesprekken met de diverse partijen en Marc en Frank zullen eerst gesprekken hebben met de trainers en docenten om daarna de BLS trainingen te gaan verzorgen.
Een grote uitdaging voor het team waarvan veel flexibiliteit gevraagd zal worden. We zijn ons er terdege van bewust dat we in Afrika zijn en afspraken soms wat ruim geïnterpreteerd kunnen worden.
UIAHMS is een publieke en betaalbare instelling voor hoger medisch onderwijs. Zij bieden een stimulerend curriculum en een ondersteunende omgeving, zodat de studenten elke dag succes ervaren.
“WIJ DIENEN DE GEZONDHEID!”
De visie
Een toonaangevend expertisecentrum voor onderwijs en opleiding van paramedici en managementwetenschappers in de gezondheidszorg.
De missie
Het opleiden, ontwikkelen en inspireren van deskundige en responsieve paramedici en managementwetenschappers, waarbij gebruik wordt gemaakt van passende technologie om te voorzien in de zorgbehoeften van de gemeenschap.
Het doel
Het opleiden en ontwikkelen van voldoende gekwalificeerd en responsief zorgpersoneel om in te spelen op de zorgbehoeften van de gemeenschap.
Kernwaarden
Professionaliteit, ethiek, samenwerking, teamwerk, dienstbaarheid en integriteit staan centraal.